ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης; Προτάθηκε για πρώτη φορά από τον Herbert Freudenberger το 1974 ως ένα είδος ψυχολογικής διαταραχής. Ένα αποτυχημένο, φθαρμένο συναίσθημα, μείωση της ισχύος ή του ενεργειακού επιπέδου, ως αποτέλεσμα της εκπλήρωσης ανικανοποίητων επιθυμιών, είναι η εμπειρία της εξουθένωσης που θα συμβεί στην περίπτωση των εσωτερικών πόρων του ατόμου. Ως ασθένεια που περιλαμβάνεται στον κατάλογο της Διεθνούς Ταξινόμησης Νοσημάτων του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, μπορεί να εμφανιστεί σε καταστάσεις όπως ο φόρτος εργασίας που είναι μεγαλύτερος από αυτόν που μπορεί να αντέξει το άτομο.

Συμπτώματα συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης; Όπως και με πολλές άλλες ασθένειες, δείχνει τη δική της ποικιλομορφία. Δεδομένου ότι η εν λόγω ασθένεια εξελίσσεται αργά και αβέβαια, οι άνθρωποι δεν χρειάζεται να απευθύνονται στο νοσοκομείο κατά την εξέλιξη της νόσου. Δεδομένου ότι πολλοί άνθρωποι στον κόσμο πρέπει να ζουν κάτω από δύσκολες συνθήκες και τα συναισθήματα θεωρούνται απαραίτητη προϋπόθεση της ζωής, μπορεί να αποτρέψει την εμφάνιση της ασθένειας. Σε περιπτώσεις που η νόσος δεν αντιμετωπίζεται ή η συνέχιση των δύσκολων συνθηκών ζωής, η νόσος μπορεί να προχωρήσει. Μεταξύ των πιο κοινών συμπτωμάτων που παρατηρούνται στο σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι το αίσθημα σωματικής και συναισθηματικής εξάντλησης, υπερβολικές αρνητικές σκέψεις στο άτομο, απαισιοδοξία, δυσκολία στην ολοκλήρωση ακόμη και εύκολων εργασιών, αίσθημα κρύου από τη δουλειά που έχει κάνει, αίσθημα απελπισίας, αίσθημα άχρηστης αξίας, μειωμένη επαγγελματική αυτοπεποίθηση, συνεχές αίσθημα κόπωσης και εξάντλησης, δυσκολία στο σώμα και προβλήματα στο πεπτικό σύστημα, του σώματος όπως δυσκοιλιότητα και διάρροια, αναπνευστικά προβλήματα. Ταυτόχρονα, εκτός από αυτά τα συμπτώματα, μπορούν να παρατηρηθούν και διάφορα ειδικά για τον ασθενή συμπτώματα. Αυτά τα συμπτώματα μπορούν εν συντομία να ταξινομηθούν ως σωματικά, ψυχικά και συναισθηματικά συμπτώματα.

Αιτίες του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης; Οφείλεται στο γεγονός ότι παρατηρείται συχνότερα σε περιόδους έντονου στρες και έντονου στρες. Είναι ιδιαίτερα συχνό στον τομέα των υπηρεσιών. Μπορεί να συναντηθεί συχνά σε άτομα που λαμβάνουν συνεχώς κρίσιμες αποφάσεις, σε θέσεις εργασίας όπου το ανταγωνιστικό περιβάλλον είναι έντονο, σε επαγγελματική κατάρτιση ή σε μικρές λεπτομέρειες για θέσεις εργασίας. Οι προσωπικοί λόγοι μπορούν επίσης να είναι αποτελεσματικοί μεταξύ των αιτιών της νόσου. Μπορεί επίσης να παρατηρηθεί σε άτομα που είναι υπερβολικά αλτρουιστικά ή δεν μπορούν να εκφράσουν τις αρνητικές τους σκέψεις σε αποδοκιμαστικές καταστάσεις.

Διάγνωση συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης; Το πιο σημαντικό σημείο που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την τοποθέτηση του ασθενούς είναι η ιστορία του ασθενούς. Εάν υπάρχει υποψία για αυτήν την ασθένεια μετά από ελέγχους και εξέταση από ψυχιάτρους ή ψυχολόγους, εφαρμόζεται επίσης η κλίμακα Maslach Burnout Scale και η διαδικασία διάγνωσης συνεχίζεται.

σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης; Η πορεία της θεραπείας ποικίλλει ανάλογα με το πόσο προχωρημένη είναι η νόσος. Μπορεί να αλλάξει με τα μέτρα που θα πάρει το άτομο σε επίπεδα που δεν είναι πολύ αυστηρά. Στη διαδικασία της ψυχολογικής θεραπείας της νόσου προσδιορίζονται οι παράγοντες που πυροδοτούν τη νόσο στο άτομο και επικεντρώνονται σε αυτά τα στοιχεία. Κατά τη διάρκεια της θεραπείας, σημεία όπως η ανάπαυση στην απαιτούμενη ποσότητα, η προσοχή στις διαδικασίες ύπνου και η ισορροπημένη διατροφή παίζουν σημαντικό ρόλο.